ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

Debat | Codan-direktør: Alle virksomheder står med en oplagt mulighed for at øge fleksibiliteten og dermed styrke trivslen og mindske stressen

Den hybride arbejdsmodel, som har taget form under nedlukningen, kommer til at stille nye krav til fleksibilitet på arbejdspladsen. F.eks. ønsker 61 pct. af ledere med personaleansvar at arbejde mere hjemmefra. Arkivfoto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
Den hybride arbejdsmodel, som har taget form under nedlukningen, kommer til at stille nye krav til fleksibilitet på arbejdspladsen. F.eks. ønsker 61 pct. af ledere med personaleansvar at arbejde mere hjemmefra. Arkivfoto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix

Arbejdspladser og ledelse skal tænkes anderledes, hvis vi vil tiltrække de bedste medarbejdere og sikre et bæredygtigt samfund

Der skulle en verdensomspændende pandemi til at åbne vores øjne for, at vi sagtens kan være effektive hjemme fra privatadressen – og for at bevise, at det kan højne både produktivitet og trivsel, at vi selv kan vælge, om vi har lyst til at arbejde fra hjemmekontoret, fra sommerhuset eller et hotelværelse i Paris. Det vigtigste er, at setuppet giver de bedste forudsætninger for at kombinere privatliv og arbejdsliv.


Andre læser også

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis