Debat | HR-direktør i Danske Bank: Fremtidens arbejdsgiver tilpasser sig dit liv, ikke omvendt

Vi er ved at sige farvel til den gamle arbejdsform, hvor vi kontorarbejdere gik på kontoret fra 8 til 16, og resten af vores liv måtte lægges rundt om den skabelon. I stedet vinder mere fleksible arbejdsformer ind, hvor det er arbejdet, der må tilpasse sig resten af vores liv. Samtidig vokser kravene til arbejdspladsen, så vi kan indrette hverdagen i tråd med skiftende behov.

Det skal være muligt at undgå myldretidstrafikken, hente Frida i børnehaven eller være hjemme, når elektrikeren kommer på besøg. Medarbejdere forventer i stigende grad, at arbejdsgiveren tager hensyn til individet og giver os plads til at indrette hverdagen bedre. I mange virksomheder og organisationer oplever vi således, at fleksibilitet er med til at definere en attraktiv arbejdsplads.