Debat | HP-direktør: En geografisk adspredt arbejdsstyrke har mange fordele, men kræver en række overvejelser

Den danske arbejdsstyrke har fået et nyt syn på arbejdslivet, hvor hjemmekontoret er blevet en fast del af manges hverdag. Immaterialiseringen af den fysiske arbejdsplads er efterhånden en accepteret kendsgerning til gavn for mange virksomheder, der i større grad end tidligere nu har mulighed for at ansætte medarbejdere fra flere geografiske områder.

De seneste to år har en del virksomheder erfaret, at skiftet til den hybride arbejdsplads har ført øget produktivitet med sig. Og det er ikke kun bundlinjen i mange virksomheder, der har nydt godt af denne digitale omstilling. Jobglæden blandt medarbejdere er nemlig også steget som følge af den nyfundne work-life balance.