Danmark består af rigtig mange store og små og offentlige og private arbejdspladser, og jeg er af den måske gammeldags holdning, at det er godt for unge at få mulighed for at lære de forskellige dele af vores samfund at kende gennem opvæksten.
Jeg har drevet et autoværksted i en del år efterhånden, og det er tydeligt for mig, hvordan unge virkelig vokser, når de kommer ind hos os.
De vokser af at få ansvar og af at lære at mestre opgaver, hvilket forskningen også viser. Derfor ærgrer det mig, at vi i dag afholder rigtig mange unge fra at få et fritidsjob.
Det er ellers en god gammel tradition i autobranchen at ansætte unge, der kan feje gulvet, gøre rent og gå til hånde på værkstederne efter skoletid.
Men i dag er det i praksis nærmest umuligt at have fritidsjobbere på autoværksteder. Det er en skam, for vi har flere tusinde autoværksteder i Danmark, så det er rigtig mange fritidsjob, vi går glip af.
De nuværende regler for unges fritidsjob er ekstremt restriktive. For eksempel må unge under 18 år ikke betjene selv ufarlige maskiner, såsom den gulvvaskemaskine, vi bruger på mine værksteder.
Det er i mine øjne absurd, når de frit kan tage jagttegn, sætte sig på en knallert og køre hjem eller bruge en benzindrevet græsslåmaskine derhjemme.
De her regler gør det praktisk talt umuligt at ansætte fritidsjobbere i autobranchen. Det hænger også sammen med, at Arbejdstilsynet fortolker reglerne meget strengt.
Unge fritidsjobbere må i dag ikke arbejde i, hvad man kalder “farlig nærhed” af maskiner. I praksis er konsekvensen, at de slet ikke må arbejde på vores værksteder, vel at mærke selvom maskinerne står slukkede eller er under opsyn.
Det er fordi, at Arbejdstilsynet tolker vores lifte, gulvvaskere og diverse værktøj som “maskiner” og så konkluderer, at en ung pr. definition er i nærheden af dem, når de er i samme lokale og går til hånde ved at feje og tømme skraldespande på værkstedet. Det kan man b.la. læse ud fra en ældre dom fra 2017, hvor et ellers veldrevet værksted måtte fyre sine fritidsjobbere af præcis den årsag.
“Selvfølgelig skal unge ikke involveres i farlige arbejdsprocesser, men der er masser af muligheder for at gøre rent og gå til hånde på et moderne værksted uden risiko
Det er dér, jeg mener, at det bliver absurd. Selvfølgelig skal unge ikke involveres i farlige arbejdsprocesser, men der er masser af muligheder for at gøre rent og gå til hånde på et moderne værksted uden risiko.
Forskning viser desuden, at unge, der har et fritidsjob, får højere karakterer i skolen, flere af dem begynder på en ungdomsuddannelse, og de får en stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet og bedre trivsel.
Disse erfaringer kan også være afgørende for deres fremtidige karriere og liv, og jeg har selv set, hvordan de unge, der har gået til hånde hos os, over tid har fået mere selvtillid og fundet et nyt fællesskab, hvor de kan slå til.
Det er selvfølgelig en svær balancegang at skulle navigere mellem hensynet til sikkerhed på den ene side, og risikoen for at reglerne bliver så stramme, at man i praksis ikke kan tilbyde fritidsjob.
Her foreslår jeg, at man indfører et såkaldt “fritidsjobkørekort”. Kørekortet skal fungere som en certificering, hvor de unge, f.eks. på et aftenkursus på en erhvervsskole, gennemgår en grundig oplæring i at betjene specifikke maskiner og begå sig sikkert på et værksted.
Til gengæld skal de unge have lov til at udføre flere opgaver, end de må i dag. Man har i dag en lignende ordning hos Dansk Metal. Den bliver desværre bare stort set ikke brugt.
Jeg håber, at regeringen og Folketingets partier vil lempe reglerne for unges fritidsjob og tage vores appel alvorligt. Vi skal gøre det lettere for unge at tage et fritidsjob og nemmere for virksomhederne at tilbyde dem.
Jeg kender selv til mange kollegaer, der er bange for at komme til at begå fejl og derfor slet ikke tilbyder fritidsjob. Her kunne en løsning være, at Arbejdstilsynet i højere grad blev en medspiller i forhold til at få fritidsjob til at lykkes. Også i vores branche. Eksempelvis ved at flytte fokus fra kontrol til vejledning.
Til forældrene vil jeg sige: Slip nu de børn fri for pokker. At have et fritidsjob er ikke bare en kilde til lommepenge; det er en investering i deres fremtid.
Det er sundt for de unge at komme ud og mærke en rigtig arbejdsplads. Jeg opfordrer derfor forældre til at støtte deres børn i at finde et fritidsjob, selvom det betyder, at der må skrues ned for lektierne. I gør jeres børn en bjørnetjeneste ved at pakke dem ind i vat.
Fritidsjob har sin egen værdi og kan både give selvtillid og skabe helstøbte unger, der lærer at tage ansvar for eget liv.
Det er uvurderligt og ikke noget, man kan finde ved at bruge al sin tid på at læse lektier, indtil man for første gang skal ud på arbejdsmarkedet og helt virkelighedsfjern opdager, at man ikke kan læse sig til at blive en god medarbejder.
