ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Debat

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Flere kvinder i toppen kræver en ny arbejdskultur”

Hvis arbejdskulturen signalerer, at de attraktive opgaver og lederjob går til dem, der altid står til rådighed, vil andelen af kvinder i toppen af dansk erhvervsliv altid være lav, skriver Sanne Kurtzmann.
Hvis arbejdskulturen signalerer, at de attraktive opgaver og lederjob går til dem, der altid står til rådighed, vil andelen af kvinder i toppen af dansk erhvervsliv altid være lav, skriver Sanne Kurtzmann. PR-foto

Sanne Kurtzmann, ledelsesrådgiver og coach for karriereforældre
22. okt. 2026 KL. 19.30 Gem til senere

Børsens gennemgang af 1000 virksomheder fandt blot 89 kvinder i toppen. Det er endnu en påmindelse om, at dansk erhvervsliv stadig ikke formår at få hele talentmassen i spil.

NÆVNTE EMNER: Diversitet Ledelse Top 1000

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu