Sommerferien er i fuld gang, og det er ensbetydende med autosvar og lukkede afdelinger. For mange virksomheder betyder det også, at der går ferie i rekrutteringsindsatsten, som pauses indtil august, når chefer og ansættelsesansvarlige drypvis vender tilbage på pinden.
I det nuværende jobklima er der dog meget at vinde for dem, der rekrutterer, mens konkurrenterne er out of office.
Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk
Debat | Ferien er højtid for jobskifte – ram kandidaterne på stranden
20. jul. 2022 KL. 08.40
