Det her indlæg er ikke et angreb på én eneste ansat i et erhvervshus eller en konsulent. Jeg er sikker på, at de gør det så godt, som de kan. Det er et angreb på et system. Et stort, bøvlet og bureaukratisk system af støtteordninger målrettet små og mellemstore virksomheder.
Jeg prøvede systemet med en virksomhed for 20 år siden og svor den gang, jeg aldrig ville gøre det igen. Men da der kom en konsulent og tilbød at hjælpe os i Warfair ApS med at søge penge til at lave klimaregnskab og B-corp certificering, kom jeg til at sige ja.
Det har jeg fortrudt. Ikke fordi projektet ikke lykkedes. Det gjorde det. Konsulenten var dygtig, og vi har nu både klimaregnskab, miljøpolitik og er meget tæt på B-corp certificeringen.
Men jeg har fortrudt på grund af det meget bøvlede bureaukrati og administration med ansøgninger, godkendelser, afsøgninger, timesedler, rapporteringer, skemaer og evalueringer. Jeg gør det aldrig mere. Støtteordningerne er jo ikke lavet af ond vilje. De er lavet for at hjælpe især små og mellemstore virksomheder med at imødekomme de stadigt stigende krav fra både EU, Styrelser og forbrugere. Der er krav om miljø, klima, etik, arbejdsforhold, menneskerettigheder, fødevaresikkerhed og meget mere.
Især esg-kravene, som de kaldes, skærpes nærmest måned for måned fra EU. Der er f.eks. esg-forordningen om miljø-, social- og virksomhedsledelse, EUDR-forordningen mod global skovrydning og skovforringelse: EU’s rapporteringsdirektiv om bæredygtighed (CSRD) og CSDDD direktivforslaget om menneskerettigheds- og miljørapportering for hele værdikæden.
Pyha. Jeg støtter de stigende bæredygtighedskrav, men jeg anerkender også, at det kan ende med at gøre det temmelig svært at være både iværksætter og virksomhed.
“Drop al bureaukratiet. Sæt virksomheder og iværksættere fri, og lav i stedet en klar og enkel bonusordning
Derfor giver det god mening at støtte små og mellemstore virksomheder i at efterleve dem, for ellers bliver det rigtig svært for mange af dem. De mindre virksomheder er ganske vist (endnu) ikke formelt omfattet af mange de nye direktiver. Men de bliver alligevel mødt med kravene fra kunder og fra de store virksomheder, som vælger leverandører fra, hvis de ikke kan dokumentere, at de har styr på esg. Det vil især ramme mindre virksomheder.
Derudover kan det ramme virksomheder i tredjelande langt fra EU. I Warfair handler vi med virksomheder i skrøbelige lande ramt af konflikt.
Med de skærpede krav risikerer de virksomheder at blive skubbet endnu længere bag i køen. Det kan ende som indirekte protektionisme forklædt som bæredygtighed. Så støtte giver mening. Men det giver ingen mening at gøre det, som vi gør det nu.
Derfor skal vi lave hele systemet om. For der er faktisk en meget simpel måde at gøre det på. Drop al bureaukratiet. Sæt virksomheder og iværksættere fri. Og lav i stedet en klar og enkel bonusordning: En kontant bonus til de virksomheder, der opnår en certificering.
B-corp certificeringen er f.eks. både seriøs og grundig. Man bliver som virksomhed målt på hundredvis af esg-indikatorer, og oplysningerne bliver kontrolleret og verificeret. Resultatet bliver offentliggjort.
Så i stedet for at trække virksomhederne igennem et byzantinsk bureaukrati af en støtteordning for at få tilskud, så skulle man hellere blot belønne virksomheder, som faktisk opnår en certificering med f.eks. 25.000 eller 50.000 kr. Så var der en klar bonus, og virksomhederne kunne vælge, om de ville løse opgaven selv, hyre en konsulent eller melde sig ind i Etisk Handel Danmark og få hjælp der.
Tilsvarende kunne man gøre det for andre typer af certificeringer. Da vi er en fødevarevirksomhed, har vi været igennem både økologicertificering, fairtrade certificering og fødevarecertificering.
Her kunne man tilsvarende tilbyde en enkel bonus på 10.000 eller 25.000 kr. til de små og mellemstore virksomheder, som opnår certificeringerne/godkendelser. Dermed kunne virksomheden bestemme, om de ville løse opgaven selv, købe en startpakke hos Fødevarestyrelsen eller hyre en god ven.
Det vil være en enkel og effektiv måde til at hjælpe iværksættere og nye virksomheder på vej. Derudover er jeg stensikker på, at det vil være markant billigere.
Jeg vil tro, at vi spilder mindst 25-50 pct. af de nuværende støtteordninger på bureaukrati hos dem, som forvalter støtteordningerne og hos virksomhederne, som drukner i blanketter og bøvl. Med en bonusordning behøver man kun kontrollere, om virksomheden har fået et anerkendt certifikat.
Derfor: Stop det. Lav en bonusordning. Slip virksomhederne fri.
