Debatten om sexisme og krænkelser har ført til nye overvejelser om, hvad der skal være tilladt på arbejdspladsen. Mens nogle virksomheder har en klar og velbegrundet personalepolitik om, at kæresteri mellem kolleger ikke accepteres eller kan føre til forflyttelse, holder andre sig tilbage med meget firkantede og detaljerede regler. Det er fornuftigt og forståeligt.
Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk
Helle Ib: Et minimum af ægte moral og empati ødelægger hverken flirt eller frisind
27. dec. 2021 KL. 08.10
