ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

Dette er en kronik skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Kroniken afspejler en personlig holdning. Forslag til kronikker kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Er der stadig plads til sårbarhed i ledelse?”

Donald Trump forbindes i USA med en tilbagevenden til en mere klassisk, maskulin ledelsesstil, som står i kontrast til nyere idealer om sårbarhed og samarbejde i ledelse.
Donald Trump forbindes i USA med en tilbagevenden til en mere klassisk, maskulin ledelsesstil, som står i kontrast til nyere idealer om sårbarhed og samarbejde i ledelse. Foto: Jonathan Ernst/Reuters/Ritzau Scanpix

Tidligere skulle lederne fremstå stærke og ufejlbarlige, så opstod der et ideal om at vise ægte følelser, og nu skal de igen være klassisk maskuline. Diskursen svinger, og der er behov for at nuancere sårbarheden, hvis ledelsesidealet skal modstå presset fra den anden side af Atlanten

Sådan lyder budskabet fra USA, hvor præsident Donald Trump og hans såkaldte -milliardærer efterspørger mere aggressivitet og maskulin energi i ledelse. Det er et modsvar til de diversitets- og inklusionsindsatser, der, ifølge Meta-direktør Mark Zuckerberg, har gjort erhvervslivet “

Andre læser også

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis