ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Ledelsesrådgiverne

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Diversitetsarbejdet skal ikke reddes. Det skal genopfindes”

Diversitetsarbejdet er ikke faldet på dårlige intentioner, men på dårlig ledelse, skriver Kresten Schultz Jørgensen: Først når feltet forlader sloganer og bliver en styringsdisciplin, kan det skabe reel værdi.
Diversitetsarbejdet er ikke faldet på dårlige intentioner, men på dårlig ledelse, skriver Kresten Schultz Jørgensen: Først når feltet forlader sloganer og bliver en styringsdisciplin, kan det skabe reel værdi. Arkivfoto: Asger Ladefoged/Ritzau Scanpix

Kresten Schultz Jørgensen, kommunikations- og ledelsesrådgiver, SJ&K
13. dec. 2025 KL. 17.00 Gem til senere

 

Man kan næsten høre ekkoet fra de store diversitetskonferencer: Powerpointsene er stadig varme, men salen er tom. Et felt, der talte i sloganer, står pludselig uden publikum, og dei betaler nu prisen for sin egen umodenhed.

NÆVNTE EMNER: Ledelse Diversitet

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu