Dette er en kronik skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Kroniken afspejler en personlig holdning. Forslag til kronikker kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk
“Diversitet og lige muligheder skal ikke måles på bundlinjen”
03. feb. 2026 KL. 12.36
Der bruges for meget tid på at diskutere om diversitet kan betale sig. Svaret findes ikke. I stedet skal man vende blikket mod, hvordan man kan tænke mangfoldighed strategisk, så det understøtter virksomhedens mål
Jeg holder mange foredrag om diversitet, lige muligheder og inklusion (dei). Her bliver jeg tit spurgt om, hvorvidt diversitet har en positiv effekt på bundlinjen; et spørgsmål, som blusser op igen og igen, hver gang diversitet er på dagsordenen i den offentlige debat.
