Tal lyver ikke.McKinsey har f.eks. udregnet, at virksomheder med diversitet har 35 pct. større sandsynlighed for en bedre bundlinje, mensForbes har fundet, at virksomheder med diversitet tager bedre forretningsbeslutninger 87 pct. af gangene.
Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk
“Diversitet i toppen kan give meget på bundlinjen – hvad venter I på?”
15. maj 2024 KL. 10.15
