Det sladrede topcheferne om i denne uge ...

Naturen har historisk set været rig på arter, som er gået til grunde, fordi de ikke kunne tilpasse sig nye vilkår, og natten til onsdag blev Bent Erik Carlsen presset væk som formand for Vestas. Undervejs i krisen har Bent Erik Carlsen nægtet at erkende de voksende problemer i Vestas, og jo mere katastrofen udviklede sig, jo mere stædig blev han. Den naturlige konsekvens var, at hans troværdighed gik tabt. Et trist forløb, men som ledertype er Bent Erik Carlsen interessant. Manden er af den gamle skole, og hans skæbne viser, at det er svært for sådan en traditionel leder at tilpasse sig tidens spilleregler, hvor din personlige troværdighed som leder hviler på, at du er villig til at indrømme en fejl. Med Bent Erik Carlsen forsvinder det gamle livssyn. Læsere med en god hukommelse vil med vemod huske en mand som Jørgen Worning, som sidste år forlod FLSmidth. Eller en Alf Duch-Pedersen, som i Danske Banks beretning i 2011 skrev sådan oven på finanskrisens historiske ydmygelse af banken: “Danske Bank-koncernen er kommet igennem finanskrisen med positive resultater på bundlinjen takket være en robust og veldiversificeret forretningsplatform.” Pas på jeres kronprins, Novo Nordisk Topchefen hos Novo Nordisk, Lars Rebien Sørensen, har fået forlænget sin kontrakt frem til 2019, og det må være en uvelkommen nyhed for hans uofficielle kronprins Kåre Schultz. I mandags kom årsrapporten fra Novo Nordisk, og det viser sig, at Kåre Schultz sidste år “kun” havde en lønpakke på – vores beregning –15,5 mio. kr. Et pænt beløb, absolut, men hos de internationale konkurrenter får lederne meget mere. Perspektivet? Kåre Schultz kan forvente mange henvendelser fra internationale headhuntere. De er klar over, at manden er utålmodig af natur, og Kåre Schultz motiveres næppe af at kunne se frem til endnu en lang årrække i Novo Nordisk i rollen som virksomhedens prins Charles.