ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Replik

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Det hænger ikke sammen, Sara Louise Muhr”

Diversitet og mangfoldighed er ikke kun for medarbejdernes blå øjnes skyld. Det handler også om bundlinjen, skriver Nicolai J. Foss.
Diversitet og mangfoldighed er ikke kun for medarbejdernes blå øjnes skyld. Det handler også om bundlinjen, skriver Nicolai J. Foss. PR-foto

Nicolai J. Foss, professor, Copenhagen Business School
05. feb. 2026 KL. 19.00 Gem til senere

I en kronik i Børsen under overskriften “Diversitet og lige muligheder skal ikke måles på bundlinjen” medgiver Sara Louise Muhr, at der ikke er nogen business case for “diversitet,” og at vi derfor skal væk fra bundlinjelogik i forbindelse med diversitetsdiskussioner. 

NÆVNTE EMNER: Ledelse Diversitet

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu