Børsen røg i en shitstorm på erhvervslivets sociale favoritmedie, Linkedin, i sidste uge. En overskrift, der talte om dynamik i danske bestyrelser ledsaget af et billede af en masse hvide mænd, sendte både journalisten og chefredaktøren i kløerne på det voksende segment, der gerne ser mere diversitet på både ledelsesgangene i dansk erhvervsliv, men også i kilde- og vinklingsvalget hos avisen, der slår sig op på at være dansk erhvervslivs foretrukne.
Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk
Debat: Vi har totalt misforstået arbejdet med diversitet, hvis vi tror, det kun handler om kvinder i ledelse
31. jan. 2021 KL. 14.00
