En bølge af opsigelser ruller ind over arbejdspladser over hele verden, og fænomenet er døbt “The Great Resignation”. Fastholdelse og churn er dog ikke en ny ledelsesudfordring. Siden det økonomiske opsving i 2009/2010 har virksomheders evne til at fastholde deres medarbejdere været et strategisk stærkt konkurrenceparameter.
Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk
Debat: Vælg livspausen til – den giver mulighed for at stoppe op, lære og reflektere over det næste skridt
23. dec. 2021 KL. 14.15
