Klimakrise, sundhedskrise, digitalisering, automatisering og globalisering. Nye livsværdier, øgede krav om bæredygtighed og ansvarlighed, indførelse af cirkulær økonomi, kampen for diversitet og inklusion, mere fleksible arbejdsforhold og løsere tilknytning til arbejdspladsen. Der sker mange ting i tiden og i os, som vil ændre vores arbejdsliv på radikale måder.
Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk
Debat: HR skal blande sig højlydt og åbenlyst i dialogen om fremtidens arbejdsplads
10. apr. 2021 KL. 13.00
I kølvandet på coronakrisen skal virksomhedernes HR-afdelinger tage hånd om en række nye problemstillinger. Det lægger op til en nytænkning af fremtidens HR
