ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Opinion

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

Debat: Diversitet handler ikke kun om køn – lad 2021 blive året, hvor vi snakker om alder og kompetencer

“Vi må ikke glemme, at diversitet handler om andet end køn. Også alder og kompetencer bør have en stemme,” skriver Martin Molt Ipsen, social media & digital advisor, Adverr. Arkivfoto: Niels Ahlmann Olesen/Ritzau Scanpix
“Vi må ikke glemme, at diversitet handler om andet end køn. Også alder og kompetencer bør have en stemme,” skriver Martin Molt Ipsen, social media & digital advisor, Adverr. Arkivfoto: Niels Ahlmann Olesen/Ritzau Scanpix

Martin Molt Ipsen, social media & digital advisor, Adverr
13. feb. 2021 KL. 15.30 Gem til senere

For et par uger siden landede Børsen i en shitstorm, da avisen bragte artiklen “Masser af dynamik og udskiftninger på bestyrelsestoppen 2021” med tilhørende oversigt over 20 mænd på posterne. Med en himmelråbende mangel på kvinder affødte det flere negative reaktioner.


Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu