Dette er en kronik skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Kroniken afspejler en personlig holdning. Forslag til kronikker kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk
“De ‘skæve’ talenter kasseres af algoritmen”
13. sep. 2025 KL. 16.30
Neurodivergente har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet. De sorteres fra i rekrutteringsprocessen. Kunstig intelligens har forstærket tendensen
Huller i cv’et, en ansøgning, der ikke rammer helt plet, svært ved at holde øjenkontakt ved samtalen – hvis man da ikke allerede er blevet skræmt bort af krav og forventninger i jobopslaget.
