Ledelse

Dette er en kronik skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Kroniken afspejler en personlig holdning. Forslag til kronikker kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“De fire arbejdsformer i de nye hierarkier”

Nye hierarkier opstår på arbejdspladsen, og lederen skal finde sin position og lære at navigere mellem de forskellige arbejdsformer, skriver Emilia Van Hauen. Arkivfoto: Niels Ahlmann Olesen/Ritzau Scanpix

Emilia van Hauen, sociolog, bestyrelsesmedlem, foredragsholder, forfatter

07. mar. 2026 KL. 13.00

Gem til senere

Mange ledere oplever udfordringer med at skulle lede og skabe samarbejde på tværs af et stigende antal arbejdsformer. Problemet skyldes primært, at hierarkiet er i forandring, som kommer fra to stærke bevægelser og giver fire overordnede arbejdsformer. Det placerer lederen i en ny position.

Måske synes du, som mange, at ordet er både gammeldags og bagstræberisk, men hvis vi skal klare os i en verden, der forandrer sig i et afsindigt tempo, er der ikke nogen vej udenom.

NÆVNTE EMNER: Ledelse