ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Debat

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Danskere, der taler åbent med deres leder, er i bedre trivsel”

Ledere skal kunne skabe et rum, hvor medarbejderne er komfortable ved at dele det, der påvirker dem, deres arbejde og deres generelle trivsel, skriver Camilla Krohn.
Ledere skal kunne skabe et rum, hvor medarbejderne er komfortable ved at dele det, der påvirker dem, deres arbejde og deres generelle trivsel, skriver Camilla Krohn. PR-foto

Camilla Krohn, personaledirektør, Falck
15. okt. 2026 KL. 18.33 Gem til senere

Arbejdspres bliver hurtigt en del af samtalen, når emnet falder på stress og mistrivsel, og det er ikke uden grund. Sagen er, at det har stor betydning for vores trivsel, at vi har de rigtige rammer, relationer og forudsætninger på jobbet for at lykkes. 

NÆVNTE EMNER: Ledelse Stress

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu