2023 blev året for en meget trist danmarksrekord. Et hidtil uset højt antal unge i alderen 18-29 år – nemlig hele 13.489 unge – befandt sig ved årets udgang på førtidspension og dermed permanent parkeret på samfundets sidelinje. Det er ca. 1000 flere unge end de 12.472, der var på førtidspension i det tidligere rekordår 2012, viser helt nye tal fra Beskæftigelsesministeriet.
Som samfund er det et svigt af et stort antal unge, som med deres førtidspension får den besked, at vi ikke længere regner med dem på arbejdsmarkedet. Det må også siges at være endnu et bevis på, at reformen af førtidspension og fleksjob i 2012 har slået fejl. En reform, som netop havde til formål at få færre unge på førtidspension.
“Der er behov for et fundamentalt opgør med førtidspensionen
Udviklingen er gået i stik modsat retning. Årsagerne til den triste danmarksrekord er uklare, og det er godt, at beskæftigelsesministeren har taget initiativ til en analyse af, hvorfor kommunerne har skruet så kraftigt op for antallet af tilkendelser af førtidspension.
I SMV Danmark mener vi, at der er behov for at få taget et fundamentalt opgør med førtidspensionen, som vi kender den i dag, og sætte en stopper for, at en førtidspension pr. automatik betyder, at den pågældende permanent parkeres på offentlig forsørgelse.
Det er klart, at de unge helt uden arbejdsevne og udsigt til forbedring bør have varigt ro. Men for resten af de unge bør man sammenlægge fleksjob og førtidspension, så en person med nedsat arbejdsevne får tildelt førtidspension, svarende til hvor meget arbejdsevnen er nedsat.
Har en person en nedsat arbejdsevne på f.eks. 30 pct., så skal der tildeles en sats svarende til 30 pct. af førtidspensionen. Med faste intervaller bør der ske en genvurdering af arbejdsevnen for særligt yngre modtagere af førtidspension, så vi ikke giver op over for de unge på kanten af arbejdsmarkedet.
Det vil være en bedre løsning for de unge, for samfundet som helhed og for de tusindvis af små og mellemstore virksomheder, der fortsat mangler hænder og hoveder, og hvor de unge, som vi i dag sætter uden for det arbejdende fællesskab, i stedet kunne være en del af løsningen.
