Certifikater, salgsresultater og Excel-egenskaber.
De hårde kompetencer har længe prydet toppen af jobsøgendes cv’er og arbejdsgiveres krav. Men meget tyder på, at det er ved at vende.
Det viser en ny undersøgelse fra Copenhagen Business Academy fra 2022, der har finkæmmet 650.000 danske jobopslag, som konkluderer, at de bløde kompetencer efterspørges i højere grad end før.
Siden 2019 har der i gennemsnit hver måned været 1500 flere opslag, der efterspørger interpersonelle færdigheder. Dem, hvor adjektiver som “nærværende”, “humoristisk” og “empatisk” går igen.
“Nok bliver de kaldt bløde kompetencer, men de tager årevis af livserfaring at opnå
Faktisk bliver de af mange virksomheder anset for at være mindst lige så vigtige som de hårde. Ifølge en ny rapport fra 2022 fra jobportalen Ziprecruiter siger 93 pct. af amerikanske arbejdsgivere, at bløde kompetencer spiller en afgørende rolle for, hvem de ansætter.
Det kan godt være, du er en haj til Excel, men kan du løfte kontorstemningen med lidt humor?
Den afvejning er flere virksomheder bevidste om. I min egen tech-virksomhed hjælper vi netop jobsøgere, og vi oplever selv de bløde færdigheders stigende vigtighed. Jeg har for eksempel ansat flere, der var stærkere på det bløde end det hårde, som i dag er uundværlige for os.
De bløde kvaliteters indtog er en ny måde at tænke det hele menneske ind i arbejdslivet. Dermed ikke sagt at bløde kompetencer kan stå alene.
Forskellen er, at hårde færdigheder kan tillæres hurtigt – noget, man ikke kan sige om de bløde. Nok bliver de kaldt bløde kompetencer, men de tager årevis af livserfaring at opnå.
Derfor kan de også sige meget om en kandidats succes på arbejdspladsen, om hvordan de reagerer under pres, og hvor højt deres karriereloft er.
Vi kan kun gisne om, hvorfor de bløde kvalifikationer er i stigende kurs. Måske et større fokus på work-life-balance spiller ind?
Uanset årsagen er det en kærkommen udvikling. For hvis der er noget, pandemien har lært os, er det, at den gode medarbejder er et livserfarent menneske, der hviler i sig selv, når forholdene skifter.
Og det kommer de unægtelig til at gøre igen – før eller siden.
