“Aldrig har seniorer været mere eftertragtede på arbejdsmarkedet”

I løbet af sommeren offentliggjorde Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) en rapport om seniorarbejdsliv, som bl.a. belyste aldersdiskrimination. I den beskæftigelses- og ligestillingsminister Ane Halsboe-Jørgensen arbejdsgiverne for at efterspørge mere udenlandsk arbejdskraft, når nu en stigende andel af ledige over 50 år, ifølge NFA, oplever, at deres alder står i vejen for en ansættelse. 

Lad os lige begynde med at slå fast, at det er ulovligt at aldersdiskriminere. Punktum. Dernæst skal man holde sig for øje, at man ikke kan bruge til at sige noget om omfanget af aldersdiskriminering på det danske arbejdsmarked.