Mange danskere er i øjeblikket sendt hjem fra deres arbejdspladser og er parkeret på deres matrikel, efter coronakrisen har lukket det danske samfund ned.
“Hver gang der fyres en medarbejder i lufthavnen, så rammer det os på den ene eller anden måde
Erik Dahl Bidstrup, borgmester i Dragør Kommune
I det kommunale kludetæppe er det især lufthavnskommuner, hvor virksomhederne har sendt en stor del af deres medarbejdere hjem. I Tårnby og Dragør Kommune, som Kastrup Lufthavn strækker sig imellem, er henholdsvis 14,2 pct. og 12,3 pct. af kommunens lønmodtagere sendt hjem på lønkompensation, det viser nye tal fra Erhvervsministeriet.
For borgmester i Dragør Kommune, Erik Dahl Bidstrup (V), er det dystre tal, der er landet fra Erhversministeriet.
“Jeg vil karakterisere tallene som tragiske. Vi har med Københavns Lufthavn Danmarks største arbejdsplads lige i baghaven, og for Tårnby kommune og for os har det vist sig at være helt fantastisk i en almindelig hverdag men også dybt problematisk i en situation, hvor lufthavnen er lukket helt ned,” siger han.
Coronakrisen har været en bombe under ledigheden i hans kommune.
“Vores ledighed er steget med mellem 50 pct. og 60 pct. den sidste måned, og det er den næststørste stigning i hele Danmark efter Tårnby Kommune. Det skyldes fyringer eller fritstillinger i SAS, Norwegian, og helt generelt at hele luftfartsindustrien er hårdt ramt. Hver gang der fyres en medarbejder i lufthavnen, så rammer det os på den ene eller anden måde,” siger Erik Dahl Bidstrup.
Han fortæller, at de på rådhuset har opstillet flere scenarier for, hvor dyr krisen bliver for kommunekassen.
“Det ligger mellem alt fra 10 mio. kr. og måske til 20-25 mio. kr. Det er voldsomt for mindre kommuner som Dragør og Tårnby, og derfor tænker jeg også, at vi skal have en dialog med regeringen, i forhold til den her helt specielle situation vi er i,” siger han.
I Midtjylland er det også i en kommune med mange erhverv koblet op på flytrafik, at en stor del af medarbejderne er sendt hjem på den offentlige støtteordning. I Billund Kommune er det 11,5 pct. af lønmodtagerne, der i øjeblikket må trille tommelfingre på hjemmeadressen.
Over 170.000 danske lønmodtagere er i øjeblikket sendt hjem på lønkompensationsordningen, hvor virksomheder får støtte fra staten til at betale medarbejdernes løn.
pct. af Tårnby Kommunes lønmodtagere er på lønkompensation
Antallet af medarbejdere, der er sendt i pitstop, fordeler sig over hele landet, men Region Hovedstaden og Region Sydanmark er de to egne, hvor den største andel lønmodtagere er sendt hjem med en løncheck i hånden.
Erhvervsminister, Simon Kollerup, er glad for, at ordningen kan være med til at redde nogle danske arbejdspladser.
“Den her ordning giver danskere, der ellers ville være blevet fyret på grund af coronakrisen, mulighed for at beholde deres job og fulde løn. Samtidig giver det virksomhederne mulighed for at beholde medarbejdere, så de hurtigt kan komme på benene igen, når der er gang i hjulene igen,” udtaler han i forbindelse med de nye tal fra ministeriet.
I den anden ende af skalaen er Kalundborg Kommune den, der har haft mest at sætte virksomhedernes medarbejdere i sving med. Kun 4,7 pct. af lønmodtagerne i den vestsjællandske kommune er hjemsendt.
I samme ende er der kun sendt 13.800 på lønkompensation i Region Nordjylland mod 37.500 i Region Midtjylland, 33.100 i Region Syddanmark, 20.200 i Region Sjælland og 58.400 i Region Hovedstaden.
Mads Lundby Hansen, cheføkonom hos CEPOS, forventer, at den gradvise genåbning af samfundet vil lette i de ellers tunge tal.
“Man må forvente, at antallet af folk på lønkompensation vil falde i takt med genåbningen af dansk økonomi. Bl.a. må man forvente et fald, når restauranter og caféer åbner 18. maj. Det er vigtigt, at man holder fast i, at lønkompensationsordningen bortfalder til juli. Til den tid må man forvente, at næsten hele den danske økonomi er åbnet op,” siger han.
