Hverdagsracisme: Diskrimination rammer dobbelt så mange etniske minoritetsdanskere som etniske danskere på arbejdspladsen

“Der er jo ingen, der siger til en etnisk dansker,
at de taler godt dansk, eller sætter spørgsmålstegn ved, hvad de laver her. Og det påvirker mit eget værd,” siger Halla Hasan. Foto: Esther Kofoed Sørensen — “Der er jo ingen, der siger til en etnisk dansker, at de taler godt dansk, eller sætter spørgsmålstegn ved, hvad de laver her. Og det påvirker mit eget værd,” siger Halla Hasan. Foto: Esther Kofoed Sørensen Esther Kofoed Sørensen

Joacim Præst Nielsen

01. sep. 2022 KL. 12.00

Gem til senere

Det rammer etniske minoriteter på både løn og karrieremuligheder, at de oplever langt mere og langt hyppigere diskrimination end etniske danskere. “Det er voldsomme tal,” siger lederaf Institut for Menneskerettigheders etnicitetsteam om undersøgelsen

Hverdagsracisme, vittigheder om de varme lande og nedsættende kommentarer om sprog og religion. Etniske minoritetsdanskere oplever i langt højere grad diskriminerende adfærd, når de går på arbejde, sammenlignet med etniske danskere.

Det viser en rapport, som Institut for Menneskerettigheder har udgivet baseret på tal fra Arbejdstilsynets opgørelse af lønmodtageres arbejdsmiljø. Med 30.000 respondenter, hvoraf godt 9 pct. er af anden etnisk herkomst end dansk – svarende til fordelingen i den danske befolkning – er undersøgelsen den hidtil største af sin art i Danmark.