Ledelse

Unge vil ikke være ledere – frygter en stresset hverdag

Langt færre unge er i dag interesserede i at blive ledere. Det er blandt andet bekymring om stress, der holder dem tilbage. Anna Fast Nilsson, stifter og direktør i firmaet Hird Consulting, mener, at der mangler forbilleder, som viser, at lederrollen ikke behøver at være forbundet med stress og konstant overarbejde

For Anna Fast Nilsson, stifter og direktør i firmaet Hird Consulting, er det vigtigt at være et forbillede for sine ansatte. Derfor går hun meget op i at være sig på arbejde – både på gode og dårlige dage. Arkivfoto: Rebecca Helene Hoffmann

Katrine Rahbek

17. jan. 2025 KL. 11.58

Gem til senere

Fremtidens Topleder

Børsen udgiver en liste med 25 profiler, der forventes at nå til tops i landets største virksomheder

SE HELE TEMAET HER

Hun har altid haft en klar holdning til, hvordan hun ville ledes.

Og det var ikke sådan, som hun blev det. På arbejdsmarkedet oplevede hun den traditionelle, hierarkiske ledelsesstil. Det var ikke noget for hende. Derfor besluttede Anna Fast Nilsson, der er stifter og direktør i rekrutteringsbureauet Hird Consulting, at hun ville gøre tingene anderledes.

NÆVNTE EMNER: Fremtidens topleder