Ledelse

Unge holdes ude af C25-bestyrelser: Danmark halter efter Norden

Rapport fra headhunterfirma afslører, at elitevirksomheder især vælger bestyrelsesmedlemmer over 55 år – og at de sjældent giver plads til friske, uprøvede kandidater. I modsætning til resten af Norden holder Danmark de unge ude af toppen

Bestyrelseslokalerne i C25 har været lukket land for profiler under 45 år i 2024, påpeger Tobias Petri, ledende partner i Heidrick & Struggles. Rebecca Helene Hoffmann

Erik Eisenberg

07. sep. 2025 KL. 07.30

Gem til senere

Mens dansk erhvervsliv jævnligt kritiseres for at begå aldersdiskrimination og holde seniorer ude af betragtning til nye job, så forholder det sig lige omvendt, når det handler om virksomhedernes bestyrelser:

I de danske elitevirksomheder i C25-indekset er det næsten kun “det grå guld”, der får chancen for en bestyrelsespost. Her udnævner man helst kandidater over 55 år – og ingen nye bestyrelsesmedlemmer under 45 år.

NÆVNTE EMNER: Bestyrelser Bestyrelsesrekruttering

NÆVNTE VIRKSOMHEDER: Heidrick & Struggles