Trivsel for milliarder – vi måler vores følelser på jobbet som aldrig før
Såkaldt “HR-tech” er blevet en milliardforretning, og nogle ansatte skal månedligt eller endnu oftere svare på, hvordan de har det med jobbet, arbejdstempoet – eller chefen. Flere eksperter advarer nu om, at man kan måle for meget, for ukritisk – eller forkert.
07. maj 2025 KL. 16.01
Kært barn har mange navne. Nogle kalder det “trivselsundersøgelse”. Andre foretrækker at kalde det en “tilfredshedsmåling”, en “HR-måling” eller en “engagementsundersøgelse”.
