Ledelse

Rollen som direktør ændres markant: Opgør med alvidende orakler

Ceo-rollen er under markant forandring, og brede ledelseskompetencer slår nu ofte sektorspecifik viden. Flere topchefer rekrutteres internt, viser Heidrick & Struggles-undersøgelse

Ifølge Tobias Petri, ledende partner i Heidrick & Struggles, leder bestyrelserne mere efter ceo-profiler med brede ledelseskompetencer end dyb sektorspecifik viden. Foto: Rebecca Helene Hoffmann Rebecca Helene Hoffmann

Jens Kristian Lai

13. mar. 2024 KL. 11.00

Gem til senere

Først tager man et ordentligt sjat geopolitiske spændinger og krige, brudte forsyningslinjer og en bred vifte af forskelligartede esg- og rapporteringskrav. Så spæder man det op med inflation, renteuro samt fødevare- og sundhedskriser. Og til sidst mikser man det med alt fra cyberangreb til en buldrende teknologisk udvikling inden for bl.a. kunstig intelligens.

Og vupti: Så har man en cocktail, der kan give de fleste bestyrelser en heftig tømmermændslignende hovedpine.

NÆVNTE EMNER: Rekruttering Ledelse Virksomhedsledelse Virksomhedskultur

NÆVNTE VIRKSOMHEDER: Heidrick & Struggles Coloplast H. Lundbeck