ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Ledelse

Mandlige ledere ansætter flere kvinder når de får en datter

Et dansk studie viser, at det påvirker en mandlig leders ansættelser, når hans førstefødte er en pige

Nina Smith, der er økonomiprofessor ved Aarhus Universitet, har sammen med den italienske forsker Maddalena Ronchi publiceret et nyt studie, der viser, at det får betydning for kvindelige ansatte, når en mandlig leder får en datter.
Nina Smith, der er økonomiprofessor ved Aarhus Universitet, har sammen med den italienske forsker Maddalena Ronchi publiceret et nyt studie, der viser, at det får betydning for kvindelige ansatte, når en mandlig leder får en datter. Arkivfoto: Linda Kastrup/Ritzau Scanpix

Ritzau
07. jan. 2026 KL. 20.37 Gem til senere

Mandlige ledere ansætter flere højtuddannede kvinder, hvis deres førstefødte er en pige.

Det viser et nyt dansk studie, der er blevet udgivet i tidsskriftet “The Review of Economic Studies”.


Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu