Ledelse

66-årig kan ikke få job – og han er ikke den eneste

Mød en 66-årig luftkaptajn, der ikke kan få job trods hans 27 år lange karriere hos Mærsk – og hans vilje til at påtage sig også ufaglært arbejde. Mens mange virksomheder indfører flotte programmer for diversitet og antidiskrimination, lever fordomme om og aktiv fravælgelse af seniorer stadig i bedste velgående

27 års erfaring som luftkaptajn og uddannelsesansvarlig for Mærsks luftfragtdivision har ikke givet 66-årige Claus Valeur bedre kort på hånden i sin jobsøgning: “Jeg tror, at det nødvendigvis må være noget med alderen.” Foto: Michael Drost-Hansen Michael Drost-Hansen

Erik Eisenberg

02. okt. 2024 KL. 14.00

Gem til senere

– Da Claus Valeur i 2023 måtte forlade sin arbejdsplads gennem 27 år, Mærsks luftfragtselskab Star Air, var det ikke nogen overraskelse for ham.

Som erfaren luftkaptajn, instruktør og uddannelsesansvarlig i firmaet vidste han, at EU’s regler om flysikkerhed er ufravigelige: Når man fylder 65, er det slut med karrieren som professionel pilot.

NÆVNTE EMNER: Diversitet Aldersdiskrimination