Ledelse

Ikea vil holde på seniorerne med ekstra fridage – og lydhørhed

Flere topledere får øjnene op for værdien af medarbejdere over 60 år. Ikea Danmark lancerer nu en seniorstrategi for at fastholde erfarne ansatte længere. 65-årige Henrik Jensen fandt en ny karriere blandt senge og madrasser i Ikea Danmark – og er målgruppen for en ny strategi for flere seniorer i varehuskæde

Henrik Jensen var 57, da han fik job i sengeafdelingen hos Ikea Aarhus. Han forventer at blive også efter hans naturlige pensionsalder på 67 år: I dag er han 65: “Det er meget tilfredsstillende, når kunder kommer forbi og siger, de er glade for deres nye seng,” siger han. Foto: Katrine Noer

Erik Eisenberg

28. jun. 2026 KL. 08.00

Gem til senere

Henrik Jensen havde egentlig allerede nået den alder, hvor man bliver kaldt “senior”, da han blev ansat i Ikeas varehus i Aarhus.

Han var 57 år og havde mange årtiers erfaring i møbelbranchen – faktisk har han solgt møbler, siden han kom i lære som 18-årig. Men efter en lang karriere, der også har budt på lederjob og arbejde i både USA og England, var hans hidtidige job blevet nedlagt.

NÆVNTE EMNER: Rekruttering

NÆVNTE BRANCHER: Detail

NÆVNTE VIRKSOMHEDER: Ikea