Hvordan giver en tysker feedback? Adforms kulturguide hjælper ansatte med at forstå hinanden

I svenske virksomheder skal alle kunne komme til orde, før en beslutning bliver truffet, i Tyskland skubber man sjældent en deadline, og i Polen er det ikke usædvanligt at give hård feedback. Det kan man læse i adtech-virksomheden Adforms nye guide, der skal hjælpe virksomhedens ansatte med at afkode hinandens kulturer.

Guiden er et dialogværktøj, der skal hjælpe de ansatte med at forstå, hvordan deres adfærdsmønstre i kraft af deres nationalitet kan spænde ben for det interne samarbejde, siger Charlotte Kure Juul, som er HR-direktør i Adform og hovedkraften bag guiden.