Hun oplevede hvidvasksagen indefra: “Medarbejderne løj om, hvor de arbejdede”

Det var egentlig slet ikke meningen, at Johanne Grant skulle beskæftige sig med skandaler og vor tids måske største erhvervsskandale i særdeleshed. Som erhvervs-ph.d.-studerende i psykologi var aftalen, at hun skulle undersøge Danske Banks identitet efter flere omstruktureringer, men som tiden gik blevsagenumulig at komme udenom.

“Når jeg interviewede medarbejderne og spurgte, hvem de var, og hvad der var vigtigt for dem, kom vi lige så stille ind på Estland-sagen. Derfor drejede jeg også mit fokus mere ind på skandaler, og hvordan de påvirker organisationer. Mit arbejde kom derfor ikke til handle om, hvordan man håndterer kriser udadtil eller i pressen, men omhandler hvordan vi forstår os selv, hvordan vi overlever – psykologisk set – og hvordan ledelserne håndterer skandalen,” siger hun.