ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Ledelse

Hun har revset AI’s rolle i rekruttering – nu ser hun muligheder

Julie Hollegaard har som kommerciel HR-ansvarlig bandlyst AI i rekruttering med argumentet: Mennesker ansætter mennesker. Men hun ser nu potentiale i kunstig intelligens som metode til at åbne ansøgerfeltet op

Julie Hollegaard er kommerciel HR-ansvarlig hos Visma Dataløn. Hun har skrottet cv, identitetsmarkører og den klassiske ansøgning, fordi hun mener, det giver adgang til et mere diverst kandidatfelt.
Julie Hollegaard er kommerciel HR-ansvarlig hos Visma Dataløn. Hun har skrottet cv, identitetsmarkører og den klassiske ansøgning, fordi hun mener, det giver adgang til et mere diverst kandidatfelt. PR-foto
Sofie Kragh
31. jan. 2026 KL. 10.00 Gem til senere
For tre år siden udfasede Julie Hollegaard den klassiske ansøgning hos Visma Dataløn. I dag svarer kandidater i stedet på fem spørgsmål skræddersyet til den enkelte stilling.

NÆVNTE EMNER: Fremtidens arbejdsmarked

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu