Ledelse

Hjemmearbejde giver højere løn – men har også omkostninger

Økonomer konkluderer, at hjemmearbejde giver højere løn, især til kvinder, og mere produktivitet. Men det medfører også flere opsigelser

“At tage hensyn til fjernmedarbejdere, for eksempel ved at flytte fysiske møder online, har markant negative effekter,” skriver økonomerne bag den omfattende undersøgelse af hjemmearbejde. Arkivfoto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix

David Bentow

31. jan. 2024 KL. 13.30

Gem til senere

En af de mere varige konsekvenser af coronapandemien er en stigende brug af hjemmearbejdspladser. Men der er store forskelle mellem, hvordan både arbejdsgivere og medarbejdere ser på hjemmearbejde. I Danske Bank har man eksempelvis permanent tilladt, at medarbejdere kan tage en hjemmearbejdsdag eller to om ugen, mens revisorgiganten EY i Storbritannien ifølge Financial Times også tillader hjemmearbejde, men kontrollerer, om de ansatte overholder en regel om, at de skal møde fysisk på arbejde hver uge. Og så er der investeringsbanken Goldman Sachs, der direkte kræver, at de ansatte møder på arbejde hver dag.

NÆVNTE EMNER: Ledelse Hjemmearbejde