ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

Konsulenter stormer mod toppen af dansk erhvervsliv

40 pct. af Fremtidens Topledere kommer fra de store konsulenthuse. Professor frygter, at god og langsigtet ledelse med dyb “domæneforståelse” i virksomhederne vil gå tabt i overfladisk Powerpoint-snak. Headhunter og konsulentgigant afviser

Carina Sponholtz, partner i konsulentgiganten Bain, ser ikke problemer i, at mange af fremtidens topledere kommer ud af konsulentverdenen. “Når vi tiltrækker talenter, så skyldes det i høj grad alt dét, man lærer her. Vi investerer massivt i at opbygge stærke ledere,” siger hun.
Carina Sponholtz, partner i konsulentgiganten Bain, ser ikke problemer i, at mange af fremtidens topledere kommer ud af konsulentverdenen. “Når vi tiltrækker talenter, så skyldes det i høj grad alt dét, man lærer her. Vi investerer massivt i at opbygge stærke ledere,” siger hun. Foto: Thea Tønnesvang
Der er især én ting, der springer i øjnene som en rød tråd, når man ser cv’erne på de profiler, der er på Fremtidens Topleder-listen. Navne som f.eks. McKinsey, Bain og Boston Consulting Group (BCG) popper op igen og igen, for en stor del af Fremtidens Topledere har en baggrund i konsulentverdenen. Således har ti ud af de 25 profiler på listen tidligere været i ansat i et konsulenthus – typisk i nogle år umiddelbart efter endt uddannelse. Det svarer til en andel på 40 pct.

Andre læser også

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis