Kåringen af Årets Leder løber igen i år af stablen, og fire kandidater er i spil. Det er cheflæge på Horsens Regionshospital, Marie Storkholm, direktør i Erhvervsstyrelsen, Katrine Winding, DSV’s adm. direktør, Jens Bjørn Andersen, og adm. direktør i Falck, Jakob Riis, som 14. november får muligheden for at blive en del af den eksklusive klub, der tæller fire kvinder og 16 mænd.
Tidligere vindere tæller blandt andre fodboldlandstræneren Kasper Hjulmand, Novos Lars Fruergaard, Mads Nipper fra Ørsted og den tidligere nationalbankdirektør Bodil Nyboe Andersen.
De fire ledere er blevet nomineret på grund af deres evne til at sætte banebrydende mål på flere niveauer, forklarer adm. direktør i Lederne, Bodil Nordestgaard Ismiris.
“Vi skal som ledere både kunne levere en sund økonomisk bundlinje og nytænke vores organisationer, så vi udvikler os bæredygtigt og bidrager til samfundet omkring os,” siger hun og tilføjer, at der hyldes en leder, der har vist ekstraordinære evner til at gøre en forskel med sin ledelse.
“Der skal træffes store og svære beslutninger i en uforudsigelig tid
Bodil Nordestgaard Ismiris, direktør, Lederne
“Både når det gælder udvikling af virksomheden, og når det handler om at bidrage til løsninger på nogle af alle de kriser, vi som samfund står midt i. Og det har de fire nominerede gjort på forskellig og inspirerende vis.”
Direktøren understreger, at vi står over for voldsomme udfordringer som klimaforandringerne og brugen af kunstig intelligens, hvor dømmekraft og beslutsomhed er afgørende i samspil med udsyn og mod.
“Ledere skal derfor mere end nogensinde vise beslutningskraft og dermed prioritere inden for alt fra implementering af ny teknologi til investeringer og innovation. Der skal træffes store og svære beslutninger i en uforudsigelig tid, og det kalder på ledere, der har modet til at tænke længere frem end indeværende års bundlinje og resultater. Der findes ingen nemme svar eller enkle løsninger på udfordringerne, det kræver derfor ledere, der kan og tør tænke nyt,” siger hun.
Bodil Nordestgaard Ismiris er en del af lederjuryen, som blandt andre består af Børsens ansvh. chefredaktør Bjarne Corydon, Netcompanys adm. direktør André Rogaczewski, præst og ledelsescoach Pia Søltoft og erhvervslederen Marianne Kirkegaard. De har lagt vægt på en række faktorer for hver af de fire kandidater.
kandidater er i spil som Årets Leder
For Marie Storkholm peger juryen på, at hun har skabt en bemærkelsesværdig arbejdsglæde, faglig stolthed og trivsel i en branche, der er under pres med mangel på arbejdskraft og økonomiske sparerunder. De mener, at cheflægen har en usædvanlig evne til at få fagligheder til at samarbejde og til at skabe en fagligt stærk arbejdsplads.
Katrine Winding har sat AI og kunstig intelligens i spil, så det både letter og udvider mulighederne for kontrol af svindel i virksomheder. På den måde viser hun både medarbejdere og ledere, hvordan kunstig intelligens kan bruges til fordel for både samfundet og organisationen.
For Jens Bjørn Andersens vedkommende udmærker han sig ved, at han med stor økonomisk succes har været med til at skabe en af verdens største transportkoncerner, og samtidig er han bannerfører for at dreje en ellers klimatung branche i en mere bæredygtig retning. Han fremhæves som en leder, der skaber følgeskab med en personlig stemme på sociale medier, og da DSV valgte at droppe aktiviteter i Rusland og Belarus efter invasionen af Ukraine, viste han resolut handlekraft.
Juryen fremhæver Jakob Riis’ evne til at vende en underskudsgivende forretning til en overskudsgivende virksomhed. Han investerer i bæredygtig omstilling, herunder introduktionen af ny teknologi, der skal reducere Falcks CO2-udledning.
