ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Ledelse

Direktør har givet ledelsesmagten til sine ansatte

Casper Kirketerp-Møller har afskaffet chefer og dermed også hierarki i sin virksomhed Clever, der udvikler ladestandere til hele Danmark. Han er fast besluttet på at udfordre de ego-drevne strukturer, han ser i mange virksomheder

Direktør i Clever, Casper Kirketerp-Møller, har skabt en virksomhedsstruktur uden hierarki og chefer, der i høj grad baseres på tillid. Foto: Rosaline Ben-Baruch Lange
Direktør i Clever, Casper Kirketerp-Møller, har skabt en virksomhedsstruktur uden hierarki og chefer, der i høj grad baseres på tillid. Foto: Rosaline Ben-Baruch Lange
Mathilde Højgaard Jensen
14. okt. 2023 KL. 16.00 Gem til senere

Casper Kirketerp-Møller omlagde sin virksomheds organisatoriske struktur for godt tre år siden. Og når han skal reflektere over, hvornår han for første gang følte, at projektet var succesfuldt, er det faktisk kun en måned siden.

“Det var først der, jeg oplevede, at jeg kunne give slip på den form for tillidsbyrde, som jeg har båret på mine skuldre i løbet af de sidste tre år,” siger Casper Kirketerp-Møller.


Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu