ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Ledelse

Danske topchefer holder kun fire år: Headhunter peger på en kritisk erkendelse

Danske virksomheder bruger længere tid end næsten alle andre i Europa på at modne deres kommende topchefer. Alligevel hører danske ceo’er til dem, der hurtigst må forlade posten igen

Tobias Petri, dansk chef for headhunterfirmaet Heidrick & Struggles, ser den lange ventetid og den korte lunte for danske topchefer som et advarselssignal om, at mange firmaer håndterer den interne talentudvikling forkert.
Tobias Petri, dansk chef for headhunterfirmaet Heidrick & Struggles, ser den lange ventetid og den korte lunte for danske topchefer som et advarselssignal om, at mange firmaer håndterer den interne talentudvikling forkert. Arkivfoto:.Rebecca Helene Hoffmann
Erik Eisenberg
14. aug. 2026 KL. 14.43 Gem til senere

Mænd og kvinder, der drømmer om en toppost i en stor, dansk virksomhed, skal væbne sig med tålmodighed.

Hvis karrieremålet er et job som adm. direktør, skal de vente i gennemsnitligt godt 11 år, før de når helt ind i det attråede chefkontor.


NÆVNTE EMNER: Ledelse Rekruttering

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu