ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Ledelse

Coop gør op med tidens HR-mantra: “Det er kammet over”

En jungle af politikker og særregler har bredt sig på danske arbejdspladser. Nu vil Coop gå den modsatte vej og give cheferne mere frihed til selv at lave aftaler med medarbejderne. Eksperter roser opgøret, men advarer også om faldgruber

Dagligvarekoncernen Coop har mange budskaber til kunderne om at spare penge. Nu vil HR-direktør Lotte Hjortlund også have koncernen til at spare på de mange interne HR-politikker, som store koncerner ellers får flere og flere af.
Dagligvarekoncernen Coop har mange budskaber til kunderne om at spare penge. Nu vil HR-direktør Lotte Hjortlund også have koncernen til at spare på de mange interne HR-politikker, som store koncerner ellers får flere og flere af. Stine Heilmann/Coop/PR-foto
Erik Eisenberg
31. okt. 2026 KL. 14.00 Gem til senere

Seniorpolitik. Barselspolitik. Familiepolitik. Deltidspolitik. Stresspolitik. Handicappolitik. Alkoholpolitik. Hjemmearbejdspolitik.

Et af tidens krav til arbejdspladser er, at de skal have fastlagte politikker for stort set alle de spørgsmål, der kan opstå mellem ansatte og ledelse.


NÆVNTE EMNER: HR-ledelse Personaleledelse
NÆVNTE VIRKSOMHEDER: Coop

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu