ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Ledelse

CIP-profil vinder bestyrelsespris: Flere kvinder skal have chancen

Skal kønsbalancen i toppen ændres, skal erhvervslivet turde satse på kvinder uden lange bestyrelses-cv’er, mener Christina Grumstrup Sørensen

“Faktuelt er der stadig en underrepræsentation. Og derfor synes jeg, det er på sin plads, at vi bliver ved med at have et sundt fokus på den agenda,” fortæller Christina Grunstrup Sørensen til Børsen.
“Faktuelt er der stadig en underrepræsentation. Og derfor synes jeg, det er på sin plads, at vi bliver ved med at have et sundt fokus på den agenda,” fortæller Christina Grunstrup Sørensen til Børsen. Arkivfoto: Thomas Lekfeldt/Ritzau Scanpix
Mai Fyhn
28. sep. 2026 KL. 13.02 Gem til senere

Det er lidt af en hønen-og-ægget-problematik.

Der er få kvinder i danske bestyrelser. Derfor er der også færre kvinder med bestyrelseserfaring.


NÆVNTE VIRKSOMHEDER: Copenhagen Infrastructure Partners

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu