Ledelse

Headhuntere oplever uset travlhed: Bestyrelser skal toptunes

Der er uset travlhed hos headhunterne. Generalforsamlingerne står for døren, og der skiftes ud på såvel bestyrelsesposter som i direktionerne, for at virksomheden kan stå toptunet til at koncentrere sig om bæredygtig vækst, når pandemien ebber ud

Kristine Cholewa er headhunter hos Amrop, og hun jagter bestyrelssestalenter med vidt forskelige kompetencer. Foto: Nina Pilgaard

Susanne Tholstrup

21. jan. 2022 KL. 13.00

Gem til senere

Kristine Cholewa, headhunter hos Amrop, er svær at træffe for tiden. Kontoret på Christians Brygge i København syder af aktivitet. Der er bud efter adm. direktører, HR-direktører, bestyrelsesmedlemmer med særlige kompetencer og specialiserede it-direktører, fortæller hun. Men samtidig er evalueringer af bestyrelserne også et voksende forretningsområde. De bruges især til at vurdere, hvem der skal ud, og hvem der skal ind i bestyrelserne.

Headhunter Ole Ingvardsen, Ingvardsen Partners, er enig: