Ledelse

Aktionærer vælger flere udlændinge end danskere til C25-bestyrelser

Bestyrelserne i C25 har skruet op for repræsentationen af udlændinge og kvinder. Til gengæld mangler de kompetencer inden for HR, innovation og it, mener ekspert

Ifølge Nina Nærby, adm. direktør i Leadersip Advisor Group, skyldes stigning af udlændinge i bestyrelserne en øget professionalisering i rekrutteringsarbejdet. Arkivfoto: Jonas Pryner Andersen

Flora Juul Holst

07. okt. 2024 KL. 12.30

Gem til senere

Langt flere udlændinge har fået en plads ved bordet i de danske C25-bestyrelser i de seneste år. I år har 56 pct. af de aktionærvalgte bestyrelsesmedlemmer en udenlandsk baggrund.

Det viser en rapport udgivet af Leadership Advisor Group, der laver bestyrelsesrekruttering og bestyrelsesevalueringer for nogle af landets største virksomheder. Andelen af aktionærvalgte udlændinge i bestyrelserne er steget med 11 procentpoint siden 2018, som var det første år, Leadership Advisor Group begyndte at måle på trends blandt bestyrelsesmedlemmerne.

NÆVNTE EMNER: Bestyrelsesrekruttering Bestyrelser

NÆVNTE VIRKSOMHEDER: Demant Pandora Vestas Wind Systems Novo Nordisk