Investorerne har de seneste år taget esg til sig som et supplerende nøgletal, faktor eller strategi, når de investerer.
Esg står for miljø (environment), social ansvarlighed (social) og ledelse (governance), og ved at analysere det enkelte selskabs arbejde med og for esg kan man få et mere helstøbt billede af selskabets fremtidige risiko og værdiskabelse.
Ifølge den franske kapitalforvalter AXA Investment Management er investorerne i første kvartal af 2020 blevet belønnet med et merafkast, hvis de har plukket selskaberne med den højeste esg-score frem for det brede marked eller selskaberne med de laveste esg-ratings.
“Vi har set, at man kan flytte rigtig meget, hvis man tænker anderledes
Malene Bason, partner i Atrium Kapitalforvaltning
Men esg er ikke et statisk investeringsredskab, lyder det fra Malene Bason, partner i Atrium Kapitalforvaltning. Hun har i flere år – bl.a. for Danske Bank og senest som selvstændig – arbejdet med bæredygtige investeringer.
“Jeg er overbevist om, at denne coronakrise blot accelererer en udvikling, der allerede var i gang. Det er der to årsager til. Den ene er, at alle – også investorerne – er blevet opmærksomme på, at vi er nødt til at ændre adfærd i en bæredygtig retning for at komme på ret kurs igen.”
Den anden er ud fra en ren kynisk kalkule.
“De mest bæredygtige virksomheder vil være dem, der klarer sig bedst fremover – også i kriser. Helt overordnet er virksomheder med høj esg kendetegnet ved, at de kan styre deres risiko effektivt.”
Coronakrisen vil ifølge Malene Bason medføre nye tanker om e’et:
“Vi har længe haft fokus på miljø og klima, men med den globale nedlukning af økonomierne har vi pludselig fået mindre luftforurening. Vi har set, at man kan flytte rigtig meget, hvis man tænker anderledes, f.eks. behøver man måske ikke flyve til London for at holde det møde.”
ugers løngaranti stiller Nestlé sine ansatte ved en delvis eller total nedlukning af sine faciliteter
“S’et bliver super interessant. Fremover vil det fylde meget mere, fordi vi i denne krise har set nogle arbejdsgivere træde i karakter over for deres ansatte,” siger Malene Bason og nævner Microsoft og Nestlé.
It-selskabet Microsoft fremhæves for fortsat at betale timelønnede ansatte og leverandører trods reduceret service- og leveringsbehov. Fødevarekonglomeratet Nestlé bl.a. for en 12 ugers løngaranti i tilfælde af en fuldstændig eller delvis lukning af arbejdsfaciliteterne.
“Hvad angår g’et, så forventer jeg flere spørgsmål om risikostyring, diversitet og transparens. G har tidligere mest omhandlet forhold som lønniveauet i topledelsen,” siger Malene Bason.
