Da SAS senest slog 500 stillinger op, modtog flyselskabet over 7000 ansøgninger. Det enorme antal kom selv bag på SAS' operationelle koncern-direktør, Lars Sandahl SørensenDer er virksomheder, der aldrig får noget, og så er der dem, der får for meget. Det sidste er lidt en luksus og oftest noget, der er nedarvet gennem generationer, bygget op af tidligere ledere og medarbejdere, men som nuværende ansatte stadig kan lukrere på.