Bundlinjen hos Vestas kan blive mange millioner kroner mindre i de kommende år, når vindmølleproducenten indfører et stort bonusprogram for de ansatte. Det skriver Jyllands-Posten.
De 14.000 ansatte vil nemlig fra efteråret blive tildelt en årlig bonus i stedet for medarbejderaktier, som det hidtil har været praksis.
"Da medarbejderaktier ikke er et verdensomspændende fænomen, har vi i stedet valgt at tage hul på en bonusordning. Ordningen bliver etableret i løbet af efteråret," siger fællestillidsmand Kim Hvid Thomsen til Jyllands-Posten.
Det er endnu ikke blevet offentliggjort, hvor stor en bonus medarbejderne kan se frem til, men et bud kunne være 10.000 kr. pr. næse om året. I så fald vil der være tale om et beløb på 140 mio. kr., der vil ramme Vestas-overskuddet, skriver avisen.
De 14.000 ansatte vil nemlig fra efteråret blive tildelt en årlig bonus i stedet for medarbejderaktier, som det hidtil har været praksis.
"Da medarbejderaktier ikke er et verdensomspændende fænomen, har vi i stedet valgt at tage hul på en bonusordning. Ordningen bliver etableret i løbet af efteråret," siger fællestillidsmand Kim Hvid Thomsen til Jyllands-Posten.
Det er endnu ikke blevet offentliggjort, hvor stor en bonus medarbejderne kan se frem til, men et bud kunne være 10.000 kr. pr. næse om året. I så fald vil der være tale om et beløb på 140 mio. kr., der vil ramme Vestas-overskuddet, skriver avisen.
