ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Generelt

Debat | Direktør: Talent har ingen alder – man kan sagtens være digital haj og 60 år

En undersøgelse fra konsulenthuset Ballisager viser, at 22 pct. af de private danske virksomheder har frasorteret en potentiel ny medarbejder pga. alder. Arkivfoto: Magnus Møller/Ritzau Scanpix
En undersøgelse fra konsulenthuset Ballisager viser, at 22 pct. af de private danske virksomheder har frasorteret en potentiel ny medarbejder pga. alder. Arkivfoto: Magnus Møller/Ritzau Scanpix

Claus Mølgaard Jensen, adm. direktør, Frecon
26. okt. 2021 KL. 09.40 Gem til senere

WHO har udnævnt 2021-2030 til årtiet for sund aldring. I den anledning er de udkommet med en rapport, der belyser nogle af de problemer, som aldersdiskrimination kan føre med sig. Trods det er emnet først nu ved at få politikernes interesse, selv om det har eksisteret i mange år.


NÆVNTE EMNER: Arbejdsmarked

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu