Mangel på kvalificeret arbejdskraft får Novo Nordisk til at gå nye veje. I
denne uge lyder startskuddet til en kampagne rettet mod indvandrere og
flygtninge i Danmark, der har en udenlandsk ingeniøruddannelse.
De bliver tilbudt en to-årig Master of Science-uddannelse på Danmarks
Tekniske Universitet i Lyngby, DTU, samtidig med at de bliver knyttet til Novo
Nordisk gennem længerevarende eksamensprojekter. Kampagnen vil blive rettet mod
sprogskolerne.
"Novo Nordisk er en virksomhed i vækst, og vi får brug for mange flere
ingeniører i fremtiden. Derfor ville det være ærgerligt, hvis der går nogle unge
mennesker rundt med en anden etnisk baggrund end dansk og en rimelig
ingeniør-basisuddannelse uden at bruge den", siger adm. direktør Lars Rebien
Sørensen fra Novo Nordisk.
Projektet er et samarbejde mellem Novo Nordisk, DTU og Ingeniørforeningen i
Danmark, IDA. Det bygger på en række allerede eksisterende Master-uddannelser på
universitetet. De er alle på engelsk, og niveauet svarer nogenlunde til de
sidste to år af civilingeniøruddannelsen på DTU.
Det særlige er, at de studerende bliver tilknyttet Novo Nordisk under
uddannelsen med henblik på senere fastansættelse.
"De faglige kvalifikationer er klart de vigtigste, men det betyder også
meget, at de udenlandske studerende bliver ført ind i dansk virksomhedskultur.
Det er vigtigt, at de kan begå sig på det danske arbejdsmarked, hvor der er
nogle forventninger til dem, som de skal kende", siger formanden for IDA, Per Ole
Front.
Novo Nordisk' adm. direktør lægger ikke skjul på, at det først og fremmest
handler om at sikre beskæftigelse til koncernen.
"Det er i erkendelse af, at der bliver kamp om de veluddannede i fremtiden.
Men samtidig vil vi også gerne bidrage til integrationen af ikke-danskere i det
danske samfund, og dermed tage et medansvar, selv om det kun er på et meget
lille plan. Det her er jo kun en dråbe i havet", siger Lars Rebien Sørensen.
Hverken Ingeniørforeningen eller Novo Nordisk har nogle klare forestillinger
om, hvor mange mulige ansøgere, der er til uddannelsen. De gætter på mellem
10-30 kvalificerede ansøgere. Problemet er, at de danske myndigheder ikke har
kortlagt udlændingenes uddannelsesniveau siden 1999. Dengang var der 6415 med en
teknisk eller naturvidenskabelig uddannelse, men det var langt fra alle, der var
i arbejde inden for deres eget fag.
/ritzau/
denne uge lyder startskuddet til en kampagne rettet mod indvandrere og
flygtninge i Danmark, der har en udenlandsk ingeniøruddannelse.
De bliver tilbudt en to-årig Master of Science-uddannelse på Danmarks
Tekniske Universitet i Lyngby, DTU, samtidig med at de bliver knyttet til Novo
Nordisk gennem længerevarende eksamensprojekter. Kampagnen vil blive rettet mod
sprogskolerne.
"Novo Nordisk er en virksomhed i vækst, og vi får brug for mange flere
ingeniører i fremtiden. Derfor ville det være ærgerligt, hvis der går nogle unge
mennesker rundt med en anden etnisk baggrund end dansk og en rimelig
ingeniør-basisuddannelse uden at bruge den", siger adm. direktør Lars Rebien
Sørensen fra Novo Nordisk.
Projektet er et samarbejde mellem Novo Nordisk, DTU og Ingeniørforeningen i
Danmark, IDA. Det bygger på en række allerede eksisterende Master-uddannelser på
universitetet. De er alle på engelsk, og niveauet svarer nogenlunde til de
sidste to år af civilingeniøruddannelsen på DTU.
Det særlige er, at de studerende bliver tilknyttet Novo Nordisk under
uddannelsen med henblik på senere fastansættelse.
"De faglige kvalifikationer er klart de vigtigste, men det betyder også
meget, at de udenlandske studerende bliver ført ind i dansk virksomhedskultur.
Det er vigtigt, at de kan begå sig på det danske arbejdsmarked, hvor der er
nogle forventninger til dem, som de skal kende", siger formanden for IDA, Per Ole
Front.
Novo Nordisk' adm. direktør lægger ikke skjul på, at det først og fremmest
handler om at sikre beskæftigelse til koncernen.
"Det er i erkendelse af, at der bliver kamp om de veluddannede i fremtiden.
Men samtidig vil vi også gerne bidrage til integrationen af ikke-danskere i det
danske samfund, og dermed tage et medansvar, selv om det kun er på et meget
lille plan. Det her er jo kun en dråbe i havet", siger Lars Rebien Sørensen.
Hverken Ingeniørforeningen eller Novo Nordisk har nogle klare forestillinger
om, hvor mange mulige ansøgere, der er til uddannelsen. De gætter på mellem
10-30 kvalificerede ansøgere. Problemet er, at de danske myndigheder ikke har
kortlagt udlændingenes uddannelsesniveau siden 1999. Dengang var der 6415 med en
teknisk eller naturvidenskabelig uddannelse, men det var langt fra alle, der var
i arbejde inden for deres eget fag.
/ritzau/
